Operation Zukunft

Wir sehen die Chancen in den Herausforderungen der Zukunft. Mit OPERATION ZUKUNFT setzen wir gezielt Impulse für eine nachhaltige Entwicklung in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen im Gesundheitswesen.

OPERATION ZUKUNFT bündelt strategische Projekte, die auf folgenden Grundpfeilern basieren:

  • Digitalisierung: Innovationen nutzen, um Prozesse zu optimieren
  • Bauliche Infrastruktur: Moderne Räume für bestmögliche Patientenversorgung
  • Personal: Attraktive Arbeitsbedingungen schaffen und Talente fördern
  • Wirtschaftlichkeit & Prozesse: Effizienz steigern und nachhaltiges Wirtschaften sichern
  • Nachhaltigkeit: Ressourcen schonen und eine umweltbewusste Gesundheitsversorgung etablieren

Wir wollen ein modernes, wirtschaftlich starkes und zukunftsorientiertes Universitätsklinikum sein, in dem Mitarbeiter:innen mit Freude und Motivation arbeiten – stets im Sinne unseres Leitbildes und zum Wohle unserer Patient:innen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – für eine Gesundheitsversorgung, die Bestand hat.

Zweite Roadshow: Projekt LIA gewinnt Award

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Erster UKL-Datathon: Innovative Lösungen für den Klinikalltag

Digitalisierung

Das Universitätsklinikum Leipzig treibt die Digitalisierung im Sinne des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) gezielt voran, um medizinische Versorgung, Patientensicherheit und Arbeitsprozesse nachhaltig zu verbessern. Entwicklungen wie KI-basierte Diagnoseverfahren, neurochirurgische Assistenzsysteme und das neue klinische Arbeitsplatzsystem zeigen, wie moderne Technologien konkrete Fortschritte im Klinikalltag ermöglichen.

Bauliche Infrastruktur

Das Universitätsklinikum Leipzig investiert gezielt in Bauprojekte und Medizintechnik, um die Versorgung seiner Patient:innen stetig zu verbessern. Mit dem Umzug der Zentralen Notaufnahme und der Inbetriebnahme eines innovativen Linearbeschleunigers setzt das UKL wichtige Meilensteine für eine zukunftsorientierte Behandlung und exzellente Medizin auf höchstem Niveau.

Personal

Ausbildung stärken, Familie unterstützen, Arbeitsbedingungen verbessern – das UKL investiert in sein Team. Respekt, Transparenz und Wertschätzung prägen die Zusammenarbeit. Grundlage des Erfolgs ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Projekten wie der stationsleitenden Ausbildung, internationaler Nachwuchsförderung, den Kitas „miniUNIversum“ und „UniKids“ und erfolgreichen Tarifabschlüssen bleibt das UKL ein attraktiver, zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Wirtschaftlichkeit und Prozesse

Zentraler Bestandteil der Entscheidungen und Prozesse am UKL ist der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen. Mit dem ausgeglichenen Jahresergebnis 2024, der Optimierung ambulanter Strukturen und der laufenden Druckerkonsolidierung wurden gezielt Effizienz gesteigert, eine stabile Organisation gestärkt und reibungslose Abläufe gefördert.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit zu fördern und ökologische Verantwortung zu übernehmen, sind zentrale Anliegen des UKL. Neben Photovoltaikanlagen zeigt sich das Engagement auch in Aktionen wie der „Blutspende für ein grünes Leipzig“, dem STADTRADELN 2024 und der Erweiterung des „Walds der Hoffnung“. Ein neuer Leitfaden unterstützt zudem nachhaltiges Planen von Veranstaltungen im Klinikalltag.